可承保1-6類職業(yè)，最高保額100萬，可保5米內(nèi)高空作業(yè)，均保費最低可至72元/年

　?。劬幷甙矗萆蛸N=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，一般女職工和男職工的假期與津貼標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，一般女職工和男職工的假期與津貼標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)假期天數(shù)（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（6）流產(chǎn)假懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成線）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費（1）正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% 。（2）難產(chǎn)、多胞胎上年度市職工月平均工資× 50% 。

　?。ǘ┠新毠ぃ?）領(lǐng)取《獨生子待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。（2）男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。 一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)樂魚leyu貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。